Карьера в компании

ГК “Millhouse” — это не просто место работы.
Это среда для профессионалов, которые хотят расти в международном B2B-бизнесе, работать с крупными проектами, реальной техникой, сложными логистическими и финансовыми решениями.

Мы строим команду экспертов, а не «исполнителей».

Почему выбирают ГК “Millhouse”

icon
Международный холдинг
Работа в проектах в Республике Казахстан, Российской Федерации, ОАЭ, странах Центральной Азии и GCC.
icon
Крупные чеки и сложные сделки
Вы будете работать с техникой, контрактами и проектами, где решения принимаются на уровне собственников и топ-менеджмента ведущих компаний отрасли.
icon
Прозрачная система дохода
Оклад + KPI + бонусы от результата. Без «серых схем» ,скрытых правил и без "потолка дохода".
icon
Постоянное обучение
Продукт, продажи, переговоры, ВЭД, сервис, финансовая логика сделок.
icon
Карьерный рост внутри холдинга
От помощника менеджера до руководителя департамента, филиала, проекта или регионального директора.
icon
Сильная инфраструктура
CRM, ERP, сервисная база, склады, логистика, парк техники, маркетинг — вы работаете в системе, а не «в одиночку».

Кого мы ищем

Мы постоянно формируем кадровый резерв по направлениям:

  • Руководители департаментов
  • Менеджеры по продажам спецтехники
  • Специалисты ВЭД и логистики
  • Сервисные инженеры
  • Маркетологи B2B-сегмента
  • Специалисты по запасным частям
  • Финансовые специалисты и аналитики
  • Проект-менеджеры

Нам подходят люди, которые:

  • думают категориями результата, а не процесса;
  • умеют работать с ответственностью и цифрами;
  • готовы учиться и расти вместе с компанией;
  • имеют активную позицию в жизни и деятельности.

Наш подход к развитию сотрудников

В ГК “Millhouse” действует системная модель развития:

  • ввод в профессию и адаптация на основе реальных живых примеров;
  • наставничество от руководителей направлений;
  • внутренние тренинги;
  • участие в отраслевых выставках и командировках;
  • работа с реальными проектами, а не учебными кейсами.

Мы инвестируем в тех, кто показывает:

  • дисциплину;
  • активную позицию;
  • желание расти и развиваться;
  • результат;
  • управляемость;
  • ответственность;
  • потенциал роста.

Испытательный срок и условия

  • Испытательный срок — от 90 до 180 дней (в зависимости от должности и региона).
  • В период адаптации сотрудник получает полный официальный фиксированный оклад.
  • KPI и бонусы на профильных позициях подключаются после подтверждения компетенций.
  • Период испытания входит в трудовой стаж.
  • Полный социальный пакет согласно ТК РК.
  • Обеспечение сотовой связью, оборудованным местом работы и фирменной брендированной одеждой.

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентный доход;
  • Прозрачные KPI и бонусы;
  • Профессиональный рост;
  • Работа с международными поставками и техникой;
  • Поддержка сильной команды;
  • Участие в крупнейших проектах страны и всего мира.

География карьеры

Вы можете строить карьеру в наших филиалах:

  • Республика Казахстан, г. Караганда — головной офис;
  • Республика Казахстан, г. Алматы;
  • Республика Казахстан, г. Астана;
  • Российская Федерация, г. Москва;
  • Ближний Восток, ОАЭ, г. Дубай.

Также возможны:

  • релокация внутри группы;
  • командировки;
  • участие в международных проектах;
  • участие в локальных и международных выставках и профильных мероприятиях.

Кого мы точно НЕ ищем

Мы не работаем с:

  • случайными людьми «временно»;
  • сотрудниками с пассивной позицией и отсутствием стремления в развитии;
  • теми, кто избегает ответственности;
  • любителями «перекладывать вину»;
  • сотрудниками без ориентации на результат.

Как попасть в команду

  • 1. Оставьте заявку или отправьте резюме на корпоративный адрес office@millhouse.kz;
  • 2. Оставьте заявку или отправьте резюме на корпоративной странице на порталах www.hh.kz, www.hh.ru, www.indeed.com, www.bayt.com;
  • 3. Предварительный скрининг и отбор кандидатов;
  • 4. Профессиональное 3-х этапное интервью;
  • 5. Тестирование (по должности);
  • 6. Финальное решение.
  • 7. Карьера в международной команде ГК “Millhouse”.

Мы берем не по резюме — мы берем по мышлению, жизненной позиции и потенциалу.

ГК “Millhouse” — это про масштаб

Если вы ищете:

  • стабильность без развития — это не к нам;
  • рост, развитие, проекты, реальные деньги, отсутствие потолка дохода, сложные задачи — вам к нам.